Siempre es un honor poder compartir notícias positivas, y en este caso tan solidarias, de un cliente con el que colaboro. ¡Esta pandemia está sacando lo mejor de tod@s nosotr@s seguro! EL FAB LAB DEL IED COMIENZA A PRODUCIR GAFAS Y PANTALLAS PARA SANITARIOS Y OTROS COLECTIVOS EN LA LUCHA CONTRA EL COVID-19 ComoRead more
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La actitud del equipo En 2018 tuve la gran oportunidad de realizar un coaching formativo de equipo a un equipo de 50 personas, directivos incluidos en una conocida empresa con la que llevo años colaborando. El equipo ideal para hacer coaching de equipo es de entre 10 y 12 personas. No obstante, la realidad aRead more
Google spent 2 years researching Google’s People Innovation Lab (PiLab) spent two years studying more than 5,000 employees in order to understand the impact of distributed work. They conducted surveys and held focus groups, measuring well-being, performance, and connectedness (among other things) and came up with some recommendations on how to make sure things keep consistent, evenRead more
PROYECTO EDIFICIO SÓCRATES Cliente: Gonsi – Construcía S.L – Pich Architects “Forjar relaciones de confianza y trabajar la cohesión de equipos es importante, pero se convierte en imprescindible cuando quieres abrir camino en el sector inmobiliario con la construcción de un nuevo edificio con criterios de #EconomiaCircular en el que el bienestar de las personasRead more
Case studies, Congresos, Happiness at work, Inteligencia emocional | 0 comment | 29 octubre, 2018 | 0
La importancia del capital emocional El pasado 25 y 26 de octubre tuve el honor de participar en el II Congreso de entidades de la AEES DINCAT (asociación empresarial de economía social) con una ponencia de buenas prácticas sobre Eficacia y felicidad junto con Marta Freixedas, responsable de formación y desarrollo de personas de la Fundación MAP,Read more
