(Veure la versió en català a sota) Siempre es un honor cuando un alumn@ enriquece el debate tras el envío de algún artículo. Y en esta ocasión lo compartido ha sido este proverbio tibetano que me ha hecho reflexionar a raíz del envío del artículo “La autonomía emocional en tiempos de crisis”. “La tragedia deberíaRead more
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(Veure la versió en català a sota) Si algo tiene esta crisis del Covid-19 es que está poniendo a prueba nuestra capacidad de resiliencia, nuestra capacidad de afrontar esta adversidad sobrevenida, que se ha presentado en nuestras casas, calles, escuelas y trabajos alterando de manera drástica nuestra forma de vida y dejándonos en un estadoRead more
Yes, happiness matters An exciting week at the Chief Happiness Officer Academy in Copenhaguen! Want greater results in your company? Make sure you focus on results and relationships, the key to happier and more productive workplaces. Only people feeling proud of creating meaningful results together will achieve this. Not even all the perks in theRead more
La pregunta reveladora Una de las preguntas que más me han hecho reflexionar a lo largo de la vida ha supuesto un punto de inflexión en cómo me tomaba las cosas y me relacionaba con algunas personas. ¿Cuánto poder estás dispuesta a dar al otro? Esta pregunta, que puede parecer un tanto abstracta, encierra enRead more
La actitud del equipo En 2018 tuve la gran oportunidad de realizar un coaching formativo de equipo a un equipo de 50 personas, directivos incluidos en una conocida empresa con la que llevo años colaborando. El equipo ideal para hacer coaching de equipo es de entre 10 y 12 personas. No obstante, la realidad aRead more
El proceso hacia una visión compartida Cuando un equipo tiene ciertas dificultades para cohesionarse e integrarse, cosa que repercute directamente en el rendimiento, la productividad y los resultados, el coaching de equipo puede ser la clave para reorientar las dinámicas actuales del equipo hacia una visión y objetivos comunes. «Cuando el conocimiento mutuo del equipoRead more
Competencias de un/a líder coach Una de las razones principales de la infelicidad laboral y por la que los empleados dejan su trabajo, hasta un 50% y con la pérdida de talento que ello supone, es según Gallup el no sentirse apreciado por su manager. La investigación demuestra que el estilo de liderazgo de unRead more
