Em dedico a la formació i a programes d’entrenament en resiliència. Hi crec fermement, sinó em seria impossible fer-ho! I encara que la formació és molt útil per a dotar de recursos i estratègies i ajudar als participants a augmentar el seu nivell d’autoconeixement i autoconsciència, en ocasions un altre enfoc és més encertat.
Si la teva organització té grans professionals, capaços d’aportar molt valor i amb gran potencial, però se senten abrumats per la pressió, l’estrès i la càrrega de treball, potser un procés de coaching formatiu personalitzat en resiliència els aporti major valor i els ajudi a realitzar canvis sostenibles més fàcilment.
Les persones que se senten superades i incapaces de donar resposta a les demandes del dia a dia poden tenir fins a un 29% menys de resiliència. (Gallup)
Deixa que creixi la resiliència de la teva organització! Amb un coaching formatiu personalitzat.
(Subjecte als objectius acordats prèviament amb RRHH, el coachee i la coach formativa).
En què consisteix el procés de Coaching formatiu en resiliència?
Recorda que l’enfoc és orientatiu, el definitiu el co-crearem en funció de les necessitats reals de la teva organització.
EL MARC
L’ OBJECTIU
EL CANVI
EL TANCAMENT
L’experiència de FactorOh! en aquest tipus de coaching formatiu ha obtingut els següents resultats:
(*) MÈtrica de fideliTZació del client de Fred Reichheld pEr a meSURAr FINS A QUIN punt ELs participants recomAnarIEn el programa a ALTREs personEs.
DaDEs actualiTzadEs FINS deSEmbre del 2017
Si algunes d’aquestes qüestions són rellevants per a la teva organització, vull ajudar-te a aconseguir que el personal de la teva organització sigui més resilient, amb el benefici que a la vegada això aportarà a la teva organització.
DESENVOLUPAR POTENCIAL O FACILITAR TRANSICIONS
ACTUAR COM A CONSELL DE SABIS
REDIRIGIR COMPORTAMENTS DESCARRILATS