Resilience Training Program per a Líders
Vols convertir la resiliència dels teus líders
en una avantatge competitiva per a la teva organització?
A FactorOh! t’oferim un mètode sistematitzat per a aconseguir-ho
EL PROBLEMA
Un mercat cada vegada més exigent i competitiu sovint es tradueix en líders i equips que perceben major estrès i pressió, afectant sèriament la seva salut i productivitat, amb els costos que això comporta per a l’organització.
Més que mai és necessari entrenar la intel·ligència emocional per a augmentar el llindar de resiliència en líders i els seus equips per a poder fer front a aquests reptes.
Les empreses que busquen una AVANTATGE COMPETITIVA saben veure en la RESILIÈNCIA l’ oportunitat de construir empreses fortes, adaptables i resistents.
De quina manera pot un líder augmentar la capacitat de resiliència del seu equip?
Els estudis demostren que els grans líders influeixen enormement de manera positiva en el seus equips i que la diferència entre grans líders i líders mediocres s’atribueix principalment en un 90% a factors relacionats amb la Intel·ligència Emocional, més que amb factors cognitius o tècnics. (Gallup & Daniel Goleman)
LA SOLUCIÓ PRÀCTICA
★ TRAINING PROGRAM
Resilience Training Program per a Líders
Fes que els teus líders i els seus equips tinguin una major resiliència!
Un programa de formació i coaching formatiu personalitzat.
Què aprendran els teus líders en aquest programa?
- Com fomentar la resiliència personal com a líders
- Com fomentar la resiliència del seu equip
EL MÈTODE
Pero en què consisteix el Resilience Training Program per a Líders ?
Recorda que l’enfoc és orientatiu, el definitiu el co-crearem en funció de les necessitats reals de la teva organització.
FASE 1
DIAGNÒSTIC
- Diagnòstic de l’ índex de resiliència
FASE 2
FORMACIÓ DEL LÍDER
- De-construcció de l’hàbit de l’estrès
- Impacte en el benestar i rendiment
- Construcció de l’hàbit de la resiliència
- Autonomia emocional: la responsabilitat personal en la pròpia salut i rendiment
FASE 3
FORMACIÓ DE L’ EQUIP
- Marc de referència pel benestar de l’equip
- Protocol per a la gestió del estrès de l’equip
- Gestió de comunicacions difícils
- L’autonomia emocional de l’equip
FASE 4
COACHING FORMATIU PERSONALITZAT
- Estudi de les particularitats dels líders i enfoc personalitzat
- Programa fet a mida per a donar resposta a les necessitats reals del client, perquè cada organització té la seva idiosincràcia..
- Metodologia vivencial des de l’experiència directa que facilita la integració del coneixement.
- Eines de medició dels indicadors clau.
- Aplicabilitat i utilitat de les eines i estratègies en el lloc de treball.
- Focalització en la prevenció i en la presa de responsabilitat de la pròpia salut emocional i rendiment.
ELS RESULTATS
(*) MÈtrica de fideliTzació del client de Fred Reichheld pER a meSURAr FINS A quIN punt ELs participants recomAnarIEn el programa a aLTREs personEs.
DaDEs actualiTzadEs FINS A dESembre del 2019
Les intervencions dirigides a millorar la resiliència dels empleats també contribueixen a millorar el rendiment, eficàcia, compromís, satisfacció i salut dels empleats, així com reduir el seu absentisme, incidents i comportaments disruptius. (Gallup)
Vols llegir opinions de testiomonis reals amb els quals he col·laborat?
TARGET
El Resilience Training Program per a Líders és per a organitzacions que volen fomentar la resiliència dels seus líders i que tenen alts nivells de:
- Compromís amb el benestar i rendiment dels seus líders.
- Preocupació pels nivells d’estrès i angoixa dels seus líders, i l’impacte en la salut i rendiment amb els costos associats que això comporta.
- Exigència, per l’entorn competitiu o de negoci en el que es mou.
- Motivació en desenvolupar una cultura de benestar i salut.
- Interès en fomentar la responsabilitat personal del seu equip en la seva pròpia salut i rendiment.
- Necessitat d’una metodologia que li permeti mesurar els indicadors clau per a valorar la tendència de millora de la resiliència en els seus líders.
- Insatisfacció amb els programes actuals de desenvolupament i rendiment del seu capital humà.
- Compromís en potenciar una nova avantatge competitiva per a la seva organització.
Si algunes d’aquestes qüestions són rellevants per a la teva organització, vull ajudar-te a aconseguir que la teva organització sigui més resilient i tingui major avantatge competitiva.
A España el 49% se senten sota pressió en el treball, cosa que comporta un major índex d’estrès, molt per sobre de la mitjana europea del 35%. (Forbes)
Creus que la teva organització podria beneficiar-se d’un programa similar al Resilience Training Program per a Líders, però no saps si s’ajusta a les vostres necessitats?
Si tens alguna consulta sobre el cas de la teva organització en particular, posa’t en contacte amb mi per a explicar-me la situació i què vols aconseguir. Conjuntament analitzarem la idoneïtat d’invertir en aquesta solució per a la teva organització. I en cas que no s’ajusti a les necessitats t’animaré a buscar altres solucions. Perquè lo important és que puguis donar resposta a una necessitat real amb solucions reals.
