Un mercado cada vez más exigente y competitivo a menudo se traduce en líderes y equipos que perciben mayor estrés y presión, afectando seriamente su salud y productividad, con los costes que ello conlleva para la organización.
Más que nunca es necesario entrenar la inteligencia emocional para aumentar el umbral de Resiliencia en líderes y sus equipos para poder hacer frente a tales retos.
Las empresas que buscan una VENTAJA COMPETITIVA saben ver en la RESILIENCIA la oportunidad de construir empresas fuertes, adaptables y resistentes.
Los estudios demuestran que los grandes líderes influyen enormemente de manera positiva en sus equipos y que la diferencia entre grandes líderes y líderes mediocres se atribuye principalmente en un 90% a factores relacionados con la Inteligencia Emocional, más que con factores cognitivos o técnicos
(Gallup & Daniel Goleman)
¡Haz que tus líderes y sus equipos tengan una mayor resiliencia!
Un programa de formación y coaching personalizado.
Recuerda que el enfoque es orientativo, el definitivo lo co-crearemos en función de las necesidades reales de tu organización.
DIAGNÓSTICO
FORMACIÓN DEL LÍDER
FORMACIÓN DEL EQUIPO
COACHING PERSONALIZADO
La experiencia de FactorOh! en este tipo de coaching ha obtenido los siguientes resultados:
(*) Métrica de fidelización del cliente de Fred Reichheld para medir hasta qué punto los participantes recomendarían el programa a otras personas.
Datos actualizados hasta diciembre del 2019
Las intervenciones dirigidas a mejorar la Resiliencia de los empleados también contribuyen a mejorar el desempeño, eficacia, compromiso, satisfacción y salud de los empleados, así como reducir su absentismo, incidentes y comportamientos disruptivos.
(Gallup)
Si algunas de estas cuestiones son relevantes para tu organización, quiero ayudarte a lograr que tu organización sea más resiliente y tenga mayor ventaja competitiva.
En España el 49% se sienten bajo presión en el trabajo, lo que conlleva un mayor índice de estrés, muy por encima de la media europea del 35%.
(Forbes)