Training program para Equipos Alto Rendimiento
¿QUÉ SIGNIFICARÍA PARA TU ORGANIZACIÓN TENER EQUIPOS COHESIONADOS DE ALTO RENDIMIENTO?
EN FACTOROH! TE OFRECEMOS UN MÉTODO SISTEMATIZADO PARA LOGRARLO
LA REALIDAD
¿Cómo puede tu equipo convertirse en un equipo cohesionado de alto rendimiento?
Alcanzar la máxima eficiencia, resultados y productividad en el menor tiempo posible es a lo que muchos equipos de trabajo aspiran. No obstante, lo que muchos desconocen es el alto impacto que el factor humano tiene en el logro de dichos hitos.
Los equipos de alto rendimiento (EAR) saben que para focalizarse y alcanzar grandes resultados hay que invertir antes en forjar relaciones sólidas.
No se trata solo de tener a los mejores profesionales en el equipo, sino de construir un equipo integrado por grandes profesionales capaces de generar un contexto de confianza tal que permita mediante el pensamiento crítico, la flexibilidad y creatividad, plantear soluciones a cualquier problema y conflicto que surja sin perder la cohesión de equipo.
Los equipos que primero invierten tiempo en crear contextos de confianza obtienen resultados aumentando su productividad mucho antes. Mientras que aquellos equipos que descuidan forjar relaciones sólidas y se centran directamente en los procesos y aspectos técnicos del día a día, necesitan invertir más tiempo para lograr los mismos o resultados inferiores.
Los equipos, igual que las personas, también tienen su curva de aprendizaje. A mayor confianza, cohesión y familiaridad entre colaboradores, mayor productividad, rendimiento y menor cantidad de errores. Por citar algunos ejemplos de estudios científicos: El 73% de los incidentes en aviación comercial ocurren en tripulaciones que vuelan juntas por primera vez. De hecho la NASA descubrió que tripulaciones cansadas pero cohesionadas cometían hasta un 50% menos de incidentes y errores. Según la Harvard Business Review el aumento de la cohesión en una empresa de servicios de software resultó en una disminución del 19% de errores y un 30% menos de desviación de los presupuestos.
LA SOLUCIÓN PRÁCTICA
★ TRAINING PROGRAM
Training Program para EARs
¡Fomenta un equipo comprometido de manera sostenible en la organización!
¿Qué aprenderá tu equipo en este programa?
- Fomentar una visión de equipo de alto rendimiento.
- Forjar un contexto de confianza y cohesión dentro del equipo.
- Comprender el impacto que las actitudes tienen en el equipo y los resultados.
- Trabajar en pro a unos objetivos comunes para lograr ser un EAR.
- Establecer una comunicación efectiva dentro del equipo.
- Cultivar estrategias de feedback constructivas y eficaces.
- Gestionar con comodidad situaciones difíciles en el equipo.
- Co-construcción de una visión de equipo de alto rendimiento.
(Enfoque orientativo, siempre sujeto a los objetivos acordados previamente con RRHH, la persona responsable del equipo y la formadora).
MÉTODO
Si quieres llevar a tu equipo a un nivel superior de rendimiento y cohesión, ponte en contacto conmigo. Analizaremos conjuntamente la situación actual de tu equipo de cara a diseñar un plan de acción a medida para que tu equipo se convierta en un EAR. ¡Un programa que va mucho más allá del team building!
RESULTADOS
La experiencia de FactorOh! en este tipo de programa ha obtenido los siguientes resultados:
(*) Métrica de fidelización del cliente de Fred Reichheld para medir hasta qué punto los participantes recomendarían el programa a otras personas.
DATOS HASTA DICIEMBRE DEL 2019
¿Quieres leer opiniones de testiomonios reales para los que he trabajado?
TARGET
El Training Program para EARs es para organizaciones que quieren fomentar equipos cohesionados de alto rendimiento y que tienen altos niveles de:
- Exigencia, por el entorno competitivo o de negocio en el que se mueven y quieren facilitar posibles transiciones.
- Motivación en desarrollar una cultura de alto rendimiento.
- Necesidad de fomentar la cohesión de sus equipos a través del factor humano
- Interés en fomentar la responsabilidad personal de sus equipos en su propio rendimiento
- Necesidad de una metodología que le permita medir los indicadores clave para valorar la tendencia de mejora.
- Insatisfacción con los programas actuales de desarrollo y rendimiento de su capital humano.
Si algunas de estas cuestiones son relevantes para tu organización, quiero ayudarte a lograr que tus equipos sientan mayor confianza y cohesión por el positivo impacto que ello tendrá en sus equipos.
¿CREES QUE TU ORGANIZACIÓN PODRÍA BENEFICIARSE DE UN PROGRAMA DE TRAINING PROGRAM PARA EQUIPOS, PERO NO SABES SI SE AJUSTA A VUESTRAS NECESIDADES?
Si tienes alguna consulta sobre el caso de algún equipo en particular, ponte en contacto conmigo para explicarme la situación y qué quieres conseguir. Conjuntamente analizaremos la idoneidad de invertir en esta solución para tu organización. Y en caso que no se ajuste a las necesidades te animaré a buscar otras soluciones, incluso con otros proveedores. Porque lo importante es que puedas dar respuesta a una necesidad real con soluciones reales.
