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Reuniones efectivas: más por menos

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REUNIONES EFECTIVAS

MÁS POR MENOS

¿Quieres un método sistematizado para conducir reuniones efectivas y calcular el ROI?
Créeme, reducirás el nivel de estrés de tus empleados en la organización y aumentarás en tiempo de productividad

EL PROBLEMA

Si tu organización se ha contagiado de reunionitis, cada minuto invertido en este tipo de reuniones pierde dinero.

No solo eso, es muy probable que las reuniones se hayan convertido ya en causa de frustración y estrés para los empleados. A menudo una queja en boca de todos, pero sin que ello resulte en cambios efectivos en la gestión de las reuniones. Las organizaciones se vuelven lentas y burocráticas y la productividad se resiente.

Debido al coste que tienen las reuniones en tu organización, se hace imprescindible asegurar que los colaboradores tienen un método sistematizado que les ayude a conducir reuniones eficaces. ¿Saben tus colaboradores el impacto que sus reuniones tienen?

Los estudios muestran que cerca de un 20% del tiempo colectivo de una organización se emplea en reuniones. Esto son aproximadamente 8 horas a la semana a menudo en reuniones poco efectivas. No hay dinero que pueda comprar de nuevo este tiempo gastado. Pero si gestionas tu tiempo tan cuidadosamente como tu dinero, puedes sacar mucho más valor de tu recurso más escaso.

(Harvard Business Review)

LA SOLUCIÓN PRÁCTICA

★ TRAINING PROGRAM

REUNIONES EFECTIVAS: más por menos

¡Más productividad por menos tiempo! Un programa de 3 meses con metodología sistematizada de gestión de reuniones dirigido a responsables que lideran reuniones.

¿Qué aprenderán tus líderes en este programa?
  1. Diagnosticar y calcular la efectividad de sus reuniones
  2. Nuevos hábitos y estrategias en la gestión de reuniones eficaces

EL MÉTODO

¿Pero en qué consiste el programa Reuniones efectivas: más por menos?

Recuerda que el enfoque es orientativo, el definitivo lo co-crearemos en función de las necesidades reales de tu organización.

FASE 1

DIAGNÓSTICO INICIAL

Efectividad de las reuniones

FASE 2

FORMACIÓN

Nuevos hábitos y estrategias para la gestión de reuniones eficaces

FASE 3

DIAGNÓSTICO FINAL

Efectividad de las reuniones

FASE 4

CÁLCULO DEL ROI

Retorno sobre la inversión

  • Metodología experiencial y vivencial que facilita la integración del conocimiento.
  • Herramientas de medición de los indicadores clave.
  • Aplicabilidad y utilidad de las herramientas y estrategias en el lugar de trabajo.
  • Focalización en la prevención y en la toma de responsabilidad de la propia productividad.

Podemos ayudarte a calcular el ROI según parámetros convenidos y relacionados con el programa.

Aunque aconsejamos realizar el programa completo de entrenamiento para integrar y desarrollar el nuevo hábito y lograr un cambio sostenible, cabe la posibilidad de realizar solamente la formación.

EL TARGET

REUNIONES EFECTIVAS: MÁS POR MENOS es un Training Program para organizaciones que tienen altos niveles de:

  • Reuniones inefectivas que significan un alto coste.
  • Frustración por la poca eficacia de las reuniones.
  • Interés en fomentar la responsabilidad personal en la propia productividad.
  • Necesidad de una metodología que permita medir los indicadores clave para valorar la tendencia de mejora en la productividad de las reuniones.
  • Insatisfacción con los programas actuales de desarrollo y rendimiento de su capital humano.
  • Compromiso en potenciar una nueva ventaja competitiva para su organización.

Si algunas de estas cuestiones son relevantes para tu organización, quiero ayudarte a lograr que las reuniones sean más efectivas con la reducción del coste que ello implica.

¡Quiero más info!
¿Crees que tu organización podría beneficiarse de un programa similar al Programa de REUNIONES EFECTIVAS: MÁS POR MENOS, pero no sabes si se ajusta a vuestras necesidades?

Si tienes alguna consulta sobre el caso de tu organización en particular, ponte en contacto conmigo para explicarme la situación y qué quieres conseguir. Conjuntamente analizaremos la idoneidad de invertir en esta solución para tu organización. En caso que no se ajuste a las necesidades te animaré a buscar otras soluciones. Porque lo importante es que puedas dar respuesta a una necesidad real con soluciones reales.

FACTOR OH! Emoción en acción

La resiliencia como ventaja competitiva en las organizaciones con el fin de lograr un mayor equilibrio entre rendimiento y bienestar.

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