De la confianza a la cohesión de equipo
¿Tu organización tiene grandes equipos…
… pero podrían beneficiarse de una mayor confianza y cohesión para aumentar el bienestar y rendimiento?
EL PROBLEMA
¿Cuál dirías es el nivel de confianza de los equipos en tu organización?
Todavía nos empeñamos en crear Equipos de Alto Rendimiento (EAR) desde una perspectiva única de logro de resultados, ignorando la importancia del factor humano en el equipo.
Sin embargo, los estudios demuestran que los empleados en equipos con altos niveles de confianza son más productivos, sufren menos estrés crónico, colaboran mucho mejor con sus compañer@s, están más comprometidos con la organización y objetivos, tienen más energía en el trabajo y son más felices en sus vidas que los empleados en equipos con bajos niveles de confianza. Y todo ello contribuye positivamente al rendimiento del equipo.
“El 55% de los CEOs piensan que la falta de confianza es una seria amenaza para el crecimiento de sus organizaciones. No obstante, la mayoría hacen muy poco para aumentar la confianza porque no saben por dónde empezar.” (PricewaterhouseCoopers)
LA SOLUCIÓN PRÁCTICA
★ CURSO A MEDIDA
De la confianza a la cohesión de equipo
Dirigido a cualquier responsable de equipo, área o directivo de tu organización.
¿Qué aprenderán tus equipos en este programa?
- Forjar un contexto de confianza y cohesión en el equipo.
- Fomentar la autonomía emocional y responsabilidad personal
- Cultivar actitudes efectivas del equipo.
- Implementar estrategias de feedback constructivas y comunicación eficaces.
- Gestionar con comodidad situaciones difíciles en el equipo.
- Forjar la resiliencia del equipo.
- Trabajar en pro a unos objetivos comunes para lograr ser un EAR.
- Co-construcción de una visión de equipo de alto rendimiento.
- Herramientas y recursos útiles y prácticos.
(Enfoque orientativo, siempre sujeto a los objetivos acordados previamente con RRHH y la persona responsable del equipo).
EL MÉTODO
Si quieres llevar a tu equipo a un nivel superior de rendimiento y cohesión, ponte en contacto conmigo. Analizaremos conjuntamente la situación actual de tu equipo de cara a diseñar un plan de formación a medida para aumentar el nivel de confianza y cohesión en el equipo. ¡Un curso que va mucho más allá del team building!
LOS RESULTADOS
La experiencia de FactorOh! en este tipo de formación ha obtenido los siguientes resultados:
(*) Métrica de fidelización del cliente de Fred Reichheld para medir hasta qué punto los participantes recomendarían el programa a otras personas.
Datos actualizados hasta diciembre del 2019
¿Quieres leer opiniones de testiomonios reales para los que he trabajado?
EL TARGET
El curso De la confianza a la cohesión de equipo es para organizaciones que quieren fomentar equipos cohesionados de alto rendimiento y que tienen altos niveles de:
- Exigencia, por el entorno competitivo o de negocio en el que se mueven y quieren facilitar posibles transiciones.
- Motivación en desarrollar una cultura de confianza de alto rendimiento.
- Problemas de actitudes ineficaces que inciden en el rendimiento y bienestar del equipo.
- Necesidad de fomentar la cohesión de sus equipos a través del factor humano
- Interés en fomentar la responsabilidad personal de sus equipos en su propio rendimiento
- Necesidad de una metodología que le permita medir los indicadores clave para valorar la tendencia de mejora.
- Insatisfacción con los programas actuales de desarrollo y rendimiento de su capital humano.
Si algunas de estas cuestiones son relevantes para tu organización, quiero ayudarte a lograr que tus equipos sientan mayor confianza y cohesión por el positivo impacto que ello tendrá en sus equipos.
¿Crees que tu organización podría beneficiarse del curso De la confianza a la cohesión de equipo, pero no sabes si se ajusta a vuestras necesidades?
Si tienes alguna consulta sobre el caso de tu organización en particular, ponte en contacto conmigo para explicarme la situación y qué quieres conseguir. Conjuntamente analizaremos la idoneidad de invertir en esta solución para tu organización. En caso que no se ajuste a las necesidades te animaré a buscar otras soluciones. Porque lo importante es que puedas dar respuesta a una necesidad real con soluciones reales.
