Construyendo el hábito de la resiliencia
¿Tu organización tiene grandes profesionales…
… pero a menudo se sienten estresados ante los retos del día a día?
EL PROBLEMA
Lo que estos profesionales no saben es que han construido el hábito del estrés.
A lo largo de mi carrera he visto grandes profesionales sufrir innecesariamente de estrés. Yo misma lo he sufrido en el pasado. Su sentido de la responsabilidad y compromiso con la empresa les hace caer en el llamado “síndrome del sacrificio”, forzando más y más la máquina hasta desgastarse completamente física, mental y emocionalmente, con el sufrimiento y falta de efectividad que ello conlleva.
Pero del mismo modo que han aprendido a construir el hábito del estrés pueden aprender a deconstruirlo para construir el hábito de la resiliencia y poder así afrontar los retos diarios de una manera emocionalmente más inteligente, con el impacto positivo que ello conlleva en su bienestar, rendimiento y satisfacción.
Las empresas que buscan una ventaja competitiva saben ver en la resiliencia la oportunidad de construir empresas fuertes, adaptables y resistentes.
Los empleados estresados suelen reportar más del doble de días de baja respecto a los que no lo están y suelen bajar considerablemente su rendimiento, con los costes asociados que ello implica.
(Forbes & Towers Watson)
Cerca del 18% de la plantilla son quejicas crónicos, que como un virus afectan la propia productividad, contagiando negativamente también la productividad y bienestar de su entorno.
(Gallup)
LA SOLUCIÓN PRÁCTICA
★ CURSO A MEDIDA
Construyendo el hábito de la resiliencia
Dirigido a cualquier empelado de tu organización.
¿Qué aprenderán tus empleados en este programa?
- Deconstruir el hábito del estrés
- Construir el hábito de la resiliencia
- Fomentar el propio bienestar, autonomía emocional y responsabilidad personal
- Relacionarse eficazmente con los demás
EL MÉTODO
De acuerdo, muy bien, pero seguramente te preguntarás en qué consiste este curso.
Recuerda que el enfoque es orientativo, el definitivo lo co-crearemos en función de las necesidades reales de tu organización.
FASE 1
EL ESTRÉS
- Neurociencia del estrés
- Deconstruyendo el viejo hábito: el estrés
- Construyendo el nuevo hábito: la resiliencia
- Recursos y estrategias útiles y prácticos
- Autonomía emocional: responsabilidad personal sobre la propia salud y rendimiento
FASE 2
LAS RELACIONES EFECTIVAS
- Actitudes tóxicas y disruptivas: impacto en el rendimiento y la cooperación
- Interelaciones efectivas: Impacto del estrés en la comunicación
- Claves para construir relaciones efectivas desde la resiliencia
- Recursos y estrategias útiles y prácticos
- Curso hecho a medida para dar respuesta a las necesidades reales del cliente, porque cada organización tiene su idiosincrasia.
- Metodología experiencial y vivencial que facilita la integración del conocimiento.
- Aplicabilidad y utilidad de las herramientas y estrategias en el lugar de trabajo.
- Focalización en la prevención y en la toma de responsabilidad de la propia salud emocional y rendimiento.
LOS RESULTADOS
La experiencia de FactorOh! en este tipo de formación ha obtenido los siguientes resultados:
(*) Métrica de fidelización del cliente de Fred Reichheld para medir hasta qué punto los participantes recomendarían el programa a otras personas.
Datos actualizados hasta diciembre del 2019
¿Quieres leer opiniones de testiomonios reales para los que he trabajado?
EL TARGET
El curso CONSTRUYENDO EL HÁBITO DE LA RESILIENCIA es para organizaciones que:
- Están altamente comprometidas con el bienestar y rendimiento de sus empleados.
- Les preocupa los niveles de estrés y ansiedad que puedan llegar a alcanzar sus empleados, y por ello están dispuestos a poner las medidas necesarias para que ello no impacte negativamente en su salud, bienestar y ni rendimiento.
- Creen firmemente que prevenir es mejor que curar.
- Saben ver en la resiliencia una ventaja competitiva que les permite fortalecer su resistencia ante las adversidades y reducir en costes de salud y absentismo.
Si algunas de estas cuestiones son relevantes para tu organización, quiero ayudarte a lograr que el personal sea más resiliente, con el beneficio que a su vez eso aportará a tu organización.
Porque EMPLEADOS RESILIENTES son los pilares de las ORGANIZACIONES RESILIENTES
Los empleados más felices son aproximadamente 12% más productivos. Mientras que mayor infelicidad está sistemáticamente asociada a menor productividad. Existe una relación causal entre bienestar y rendimiento
(Fuente: Universidad de Warwick, UK)
¿Crees que tu organización podría beneficiarse del curso Construyendo el hábito de la resiliencia para los empleados, pero no sabes si se ajusta a vuestras necesidades?
Si tienes alguna consulta sobre el caso de tu organización en particular, ponte en contacto conmigo para explicarme la situación y qué quieres conseguir. Conjuntamente analizaremos la idoneidad de invertir en esta solución para tu organización. En caso que no se ajuste a las necesidades te animaré a buscar otras soluciones. Porque lo importante es que puedas dar respuesta a una necesidad real con soluciones reales.
