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Cuando el conocimiento mutuo del equipo (fortalezas y debilidades) se incrementa en un 50%, el propio cambio de comportamiento genera una reducción de errores del 20% y un incremento del cumplimiento del presupuesto del 30%. Este factor tiene un mayor ratio de previsión de productividad que la experiencia y conocimientos técnicos de los miembros individuales del equipo por si solos. (Gallup)
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Hola, soy Ingrid. Si tienes dudas puedes hablar directamente conmigo para que pueda hacer un diagnóstico rápido de tu situación. Y no te apures, sin ningún tipo de compromiso.
INGRID FERRER
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