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Alcanzar la máxima eficiencia, resultados y productividad en el menor tiempo posible es a lo que muchos equipos de trabajo aspiran. No obstante, lo que muchos equipos desconocen es el alto impacto que el factor humano tiene en el logro de dichos hitos.

Los equipos de alto rendimiento (EAR) tienen claro que para alcanzar grandes resultados deben invertir antes en forjar relaciones interpersonales sólidas y resilientes, así como fomentar la confianza y la cohesión. Mientras que los equipos que se centran directamente en los procesos y aspectos técnicos de sus proyectos, descuidando el factor humano, acaban necesitando invertir más tiempo para conseguir los mismos resultados o incluso resultados inferiores.

Cuando el conocimiento mutuo del equipo (fortalezas y debilidades) se incrementa en un 50%, el propio cambio de comportamiento genera una reducción de errores del 20% y un incremento del cumplimiento del presupuesto del 30%. Este factor tiene un mayor ratio de previsión de productividad que la experiencia y conocimientos técnicos de los miembros individuales del equipo por si solos. (Gallup)

factorOh! ofrece soluciones a organizaciones que ven la resiliencia, la confianza y la cohesión en sus equipos como ventaja competitiva  y que buscan ofrecer a sus empleados un valor añadido para mejorar su calidad de vida tanto en el ámbito profesional como personal, logrando así un mayor equilibrio entre rendimiento y bienestar.

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