By Ingrid Ferrer | 0 comment
Llevo colaborando con Asepeyo desde el 2013 y me complace mucho compartir con vosotr@s su PORTAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES donde
Inici
Els equips d’alt rendiment (EAR) tenen clar que per a assolir grans resultats han d’invertir abans en forjar relacions interpersonals sòlides i resilients, així com fomentar la confiança i la cohesió. Mentre que els equips que se centren directament en els processos i aspectes tècnics dels seus projectes, descuidant el factor humà, acaben necessitant invertir més temps per a aconseguir els mateixos resultats o inclús resultats inferiors.
Quan el coneixement mutu de l’equip (fortaleses i debilitats) s’incrementen en un 50%, el propi canvi de comportament genera una reducció d’errors del 20% i un increment del compliment del pressupost del 30%. Aquest factor té una ratio major de previsió de la productivitat que l’experiència i coneixements tècnics dels membres individuals de l’equip per si sols. (Gallup)
factorOh! ofereix solucions a organitzacions que veuen la resiliència, la confiança i la cohesió en els seus equips com un avantatge competitiu i que busquen oferir als seus col·laboradors un valor afegit, per tal de millorar la seva qualitat de vida tant en l’àmbit professional com personal, aconseguint així un major equilibri entre rendiment i benestar.
Consultoria
Coaching
Diagnòstics
Outdoors
Formació
Conferències
BLOG
-
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentDe acuerdo con un informe sobre políticas acerca de la COVID-19 y la salud mental publicado el 14 de mayo del 2020
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentDe vez en cuando te encuentras con verdaderas joyas que vale la pena compartir. THE QUIET PLACE me parece una herramienta
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentSi teletrabajar es para ti una experiencia demasiado tranquila y notas que te falta el bullicio y ajetreo de la oficina del
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentLA HUMANIDAD Y LA PROFESIONALIDAD (Veure la versió en català a sota) En el artículo “El equipo en tiempos de crisis –
-
By Ingrid Ferrer | 0 comment
ACTITUDES QUE SUMAN O RESTAN (Veure la versió en català a sota) Se ha escrito mucho durante esta crisis sobre el papel
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentLockdown is the world’s biggest psychological experiment – and we will pay the price. With some 2.6 billion people around the
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentSiempre es un honor poder compartir notícias positivas, y en este caso tan solidarias, de un cliente con el que colaboro.
-
By Ingrid Ferrer | 0 commentLa mayoría de líderes saben cómo abordar una incidencia en su organización inspirando seguridad y confianza en su equipo. Para ello cuentan
-
By Ingrid Ferrer | 0 comment(Veure la versió en català a sota) Siempre es un honor cuando un alumn@ enriquece el debate tras el envío de algún
Parlem
Hola, sóc l’Ingrid. Si téns alguna consulta pots parlar amb mi directament per a poder fer un diagnòstic ràpid de la situació a la teva organització. I no pateixis, sense cap mena de compromís.
INGRID FERRER
Telèfon: +34 629 184 585
ingrid.coaching@gmail.com
