Com pot el teu equip convertir-se en un equip cohesionat d’alt rendiment?
Assolir la màxima eficiència, resultats i productivitat en el menor temps possible és al què molts equips de treball aspiren. No obstant, el què molts desconeixen és l’alt impacte que el factor humà té en l’assoliment d’aquestes fites.
Els equips d’alt rendiment (EAR) saben que per a focalitzar-se i assolir grans resultats cal invertir abans en forjar relacions sòlides.
No es tracta només de tenir als millors professionals a l’equip, sinó de construir un equip integrat per grans professionals capaços de generar un context de confiança tal, que permeti mitjançant el pensament crític, la flexibilitat i creativitat, plantejar solucions a qualsevol problema i conflicte que sorgeixi sense perdre la cohesió d’equip.
Els equips que primer inverteixen temps en crear contextos de confiança obtenen resultats augmentant la seva productivitat molt abans. Mentre que aquells equips que descuiden forjar relacions sòlides i se centren directament en els processos i aspectes tècnics del dia a dia, necessiten invertir més temps en la gestió de conflictes per a aconseguir els mateixos o resultats inferiors
Els equips, igual que les persones, també tenen la seva corva d’aprenentatge. A major confiança, cohesió i familiaritat entre col·laboradors, major productivitat, rendiment i menor quantitat d’errors. Per citar alguns exemples d’estudis científics: El 73% dels incidents en aviació comercial tenen lloc en tripulacions que volen juntes per primera vegada. De fet, la NASA va descobrir que tripulacions cansades però cohesionades cometien fins a un 50% menys d’ incidents i errors. Segons la Harvard Business Review l’augment de la cohesió en una empresa de serveis de software va resultar en una disminució del 19% d’errors i un 30% menys de desviació dels pressupostos.
Fomenta un equip compromès de manera sostenible a l’organització!
(Enfoc orientatiu, sempre subjecte als objectius acordats prèviament amb RRHH, la persona responsable de l’equip i la formadora).
Si vols portar al teu equip a un nivell superior de rendiment i cohesió, posa’t en contacte amb mi. Analitzarem conjuntament la situació actual del teu equip de cara a dissenyar un plà d’acció a mida per a què el teu equip es converteixi en un EAR. Un programa que va molt més enllà del team building!
L’experiència de FactorOh! en aquest tipus de programa ha obtingut els següents resultats:
(*) Mètrica de fidelització del client de Fred Reichheld per a mesurar fins a quin punt els participants recomanarien el programa a altres persones.
DADES FINS A DESEMBRE DEL 2019
Si algunes d’aquestes qüestions són rellevants per a la teva organització, vull ajudar-te a aconseguir que els teus equips sentin major confiança i cohesió per l’impacte positiu que això tindrà en els teus equips.