Training program per a Equips Alt Rendiment
QUÈ SIGNIFICARIA PER A LA TEVA ORGANITZACIÓ TENIR EQUIPS COHESIONATS D’ALT RENDIMENT?
A FACTOROH! T’OFERIM UN MÈTODE SISTEMATITZAT PER A ACONSEGUIR-HO
LA REALITAT
Com pot el teu equip convertir-se en un equip cohesionat d’alt rendiment?
Assolir la màxima eficiència, resultats i productivitat en el menor temps possible és al què molts equips de treball aspiren. No obstant, el què molts desconeixen és l’alt impacte que el factor humà té en l’assoliment d’aquestes fites.
Els equips d’alt rendiment (EAR) saben que per a focalitzar-se i assolir grans resultats cal invertir abans en forjar relacions sòlides.
No es tracta només de tenir als millors professionals a l’equip, sinó de construir un equip integrat per grans professionals capaços de generar un context de confiança tal, que permeti mitjançant el pensament crític, la flexibilitat i creativitat, plantejar solucions a qualsevol problema i conflicte que sorgeixi sense perdre la cohesió d’equip.
Els equips que primer inverteixen temps en crear contextos de confiança obtenen resultats augmentant la seva productivitat molt abans. Mentre que aquells equips que descuiden forjar relacions sòlides i se centren directament en els processos i aspectes tècnics del dia a dia, necessiten invertir més temps en la gestió de conflictes per a aconseguir els mateixos o resultats inferiors
Els equips, igual que les persones, també tenen la seva corva d’aprenentatge. A major confiança, cohesió i familiaritat entre col·laboradors, major productivitat, rendiment i menor quantitat d’errors. Per citar alguns exemples d’estudis científics: El 73% dels incidents en aviació comercial tenen lloc en tripulacions que volen juntes per primera vegada. De fet, la NASA va descobrir que tripulacions cansades però cohesionades cometien fins a un 50% menys d’ incidents i errors. Segons la Harvard Business Review l’augment de la cohesió en una empresa de serveis de software va resultar en una disminució del 19% d’errors i un 30% menys de desviació dels pressupostos.
LA SOLUCIÓ PRÀCTICA
★ TRAINING PROGRAM
Training Program per a EARs
Fomenta un equip compromès de manera sostenible a l’organització!
Què aprendrà el teu equip en aquest programa?
- Fomentar una visió d’equip d’alt rendiment.
- Forjar un context de confiança i cohesió dins de l’equip.
- Comprendre l’impacte que les actituds tenen a l’equip i als resultats.
- Treballar en pro a uns objectius comuns per a aconseguir ser un EAR.
- Establir una comunicació efectiva dins de l’equip.
- Cultivar estratègies de feedback constructives i eficaces.
- Gestionar amb comoditat situacions difícils a l’equip.
- Co-construir una visió d’equip d’alt rendiment.
(Enfoc orientatiu, sempre subjecte als objectius acordats prèviament amb RRHH, la persona responsable de l’equip i la formadora).
MÈTODE
Si vols portar al teu equip a un nivell superior de rendiment i cohesió, posa’t en contacte amb mi. Analitzarem conjuntament la situació actual del teu equip de cara a dissenyar un plà d’acció a mida per a què el teu equip es converteixi en un EAR. Un programa que va molt més enllà del team building!
RESULTATS
L’experiència de FactorOh! en aquest tipus de programa ha obtingut els següents resultats:
(*) Mètrica de fidelització del client de Fred Reichheld per a mesurar fins a quin punt els participants recomanarien el programa a altres persones.
DADES FINS A DESEMBRE DEL 2019
Vols llegir opinions de testimonis reals per als quals he treballat?
TARGET
El Training Program per a EARs és per a organitzacions que volen fomentar equips cohesionats d’alt rendiment i que tenen alts nivells de:
- Exigència, per l’entorn competitiu o de negoci en el què es mouen i volen facilitar possibles transicions o millorar el seu rendiment i benestar.
- Motivació en desenvolupar una cultura d’alt rendiment.
- Necessitat de fomentar la cohesió dels seus equips a través del factor humà.
- Interès en fomentar la responsabilitat personal dels seus equips en el seu propi rendiment.
- Necessitat d’una metodologia que li permeti mesurar els indicadors clau per a valorar la tendència de millora.
- Insatisfacció amb els programes actuals de desenvolupament i rendiment del seu capital humà.
Si algunes d’aquestes qüestions són rellevants per a la teva organització, vull ajudar-te a aconseguir que els teus equips sentin major confiança i cohesió per l’impacte positiu que això tindrà en els teus equips.
CREUS QUE LA TEVA ORGANITZACIÓ PODRIA BENEFICIAR-SE D’UN PROGRAMA DE TRAINING PROGRAM PER A EQUIPS, PERÒ NO SAPS SI S’AJUSTA A LES VOSTRES NECESSITATS?
Si tens alguna consulta sobre el cas d’algun equip en particular, posa’t en contacte amb mi per a explicar-me la situació i què vols aconseguir. Conjuntament analitzarem la idoneïtat d’invertir en aquesta solució per a la teva organització. I en cas que no s’ajusti a les necessitats t’animaré a buscar altres solucions, inclús amb altres proveedors. Perquè lo important és que puguis donar resposta a una necessitat real amb solucions reals.
