La teva organització té grans equips…
… però podrien beneficiar-se d’una major confiança i cohesió per a augmentar el benestar i rendiment?
EL PROBLEMA
Quin diries és el nivell de confiança dels equips a la teva organització?
Encara insistim en crear Equips d’Alt Rendiment (EAR) des d’una perspectiva única d’assoliment de resultats, ignorant la importància del factor humà a l’equip.
No obstant, els estudis demostren que els col·laboradors en equips amb alts nivells de confiança són més productius, pateixen menys estrès crònic, col·laboren molt millor amb els seus companys/es, estan més compromesos amb l’organització i objectius, tenen més energia a la feina i són més feliços a les seves vides que els col·laboradors/es en equips amb baixos nivells de confiança. I tot plegat contribueix positivament al rendiment de l’equip.
“El 55% dels CEOs pensen que la falta de confiança és una seria amenaça pel creixement de les seves organitzacions. No obstant, la majoria fan molt poc per a augmentar la confiança perquè no saben per on començar.” (Pricewaterhouse Coopers)
LA SOLUCIÓ PRÀCTICA
★ CURS A MIDA
De la confiança a la cohesió d’equip
Dirigit a qualsevol responsable d’equip, àrea o directiu/va de la teva organització.
Què aprendran els teus equips en aquest programa?
- Forjar un context de confiança i cohesió a l’equip.
- Fomentar l’autonomia emocional i responsabilitat personal
- Cultivar actituds efectives a l’equip.
- Implementar estratègies de feedback constructives i comunicació eficaces.
- Gestionar amb comoditat situacions difícils a l’equip.
- Forjar la resiliència de l’equip.
- Treballar en pro a uns objectius comuns per a convertir-se en un EAR.
- Co-construcció d’una visió d’equip d’alt rendiment.
- Eines i recursos útils i pràctics.
(Enfoc orientatiu, sempre subjecte als objectius acordats prèviament amb RRHH i la persona responsable de l’equip).
EL MÈTODE
Si vols portar al teu equip a un nivell superior de rendiment i cohesió, posa’t en contacte amb mi. Analitzarem conjuntament la situació actual del teu equip de cara a dissenyar un pla de formació a mida per a augmentar el nivell de confiança i cohesió a l’equip. Un curs que va molt més enllà del team building!
ELS RESULTATS
L’experiència de FactorOh! en aquest tipus de formació ha obtingut els següents resultats:
(*) MÈtrica de fideliTzació del client de Fred Reichheld pER a mesurar fins a quin punt els participants recomanarien el programa a altres persones.
Dades actualitzades fins al desembre del 2019
Vols llegir opinions de testimonis reals pels quals he treballat?
EL TARGET
El curso De la Confiança a la Cohesió d’Equip és per a organitzacions que volen fomentar equips cohesionats d’alto rendiment i que tenen alts nivells de:
- Exigència, per l’entorn competitiu o de negoco en el què es mouen i volen facilitar possibles transicions.
- Motivació en desenvolupar una cultura de confiança d’alt rendiment.
- Problemes d’actituds ineficaces que incideixen en el rendiment i benestar de l’equip.
- Necessitat de fomentar la cohesió dels seus equips através del factor humà.
- Interès en fomentar la responsabilitat personal dels seus equips en el seu propi rendiment.
- Necessitat d’una metodologia que permeti mesurar els indicadors clau per a valorar la tendència de millora.
- Insatisfacció amb els programes actuals de desenvolupament i rendiment del seu capital humà.
Si algunes d’aquestes qüestions són rellevants per a la teva organització, vull ajudar-te a aconseguir que els teus equips sentin major confiança i cohesió per l’impacte positiu que això tindrà en els teus equips.
Creus que la teva organització podria beneficiar-se del curso De la confiança a la cohesió d’equip, però no saps si s’ajusta a les vostres necessitats?
Si tenes alguna consulta sobre el cas de la teva organització en particular, posa’t en contacte amb mi per a explicar-me la situació i què vols aconseguir. Conjuntament analitzarem la idoneïtat d’invertir en aquesta solució per a la teva organització. En cas que no s’ajusti a les necessitats t’animaré a buscar altres solucions. Perquè lo importante és que puguis donar resposta a una necessitat real amb solucions reals.
