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factorOh! ofrece soluciones a organizaciones y sus profesionales que ven la resiliencia, la confianza y la cohesión en sus equipos como una ventaja competitiva en el mercado. Forjar actitudes y relaciones interpersonales sólidas eliminando todo comportamiento que no aporta valor es lo que marca la diferencia en los equipos de alto rendimiento (EAR). Y es que para alcanzar la máxima productividad es necesario comprender el impacto que el factor humano ejerce en los resultados.

Los programas de factorOh! están enfocados a estimular y fomentar las habilidades necesarias para forjar y desarrollar la resiliencia, la confianza y la cohesión de los equipos de una manera sostenible.

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¿Pero por qué factorOh!?

1 Los resultados de las formaciones y programas de entrenamiento muestran la importancia que la calidad, la utilidad y el rigor tienen para factorOh!

El 96% de los participantes han mejorado su índice de autocontrol y la gestión del estrés
96%
El 96% de los participantes han mejorado su índice de autocontrol y la gestión del estrés: 96%
El 91% de los participantes han mejorado su índice de resiliencia
91%
El 91% de los participantes han mejorado su índice de resiliencia: 91%
Valoración de la utilidad y practicidad de los programas: 9,46 (en una escala del 1 al 10)
94%
Valoración de la utilidad y practicidad de los programas: 9,46 (en una escala del 1 al 10): 94%
Valoración de la satisfacción de la formación: 9,51 (sobre 10)
95%
Valoración de la satisfacción de la formación: 9,51 (sobre 10): 95%
Valoración de la satisfacción del coaching: 9,40 (sobre 10)
94%
Valoración de la satisfacción del coaching: 9,40 (sobre 10): 94%
Expectativas cumplidas: 100 %
100%
Expectativas cumplidas: 100 %: 100%
Índice Promotor Neto (*): 96,4% (índice de recomendación)
96%
Índice Promotor Neto (*): 96,4% (índice de recomendación): 96%

(*) Métrica de fidelización del cliente de Fred Reichheld para medir hasta qué punto los participantes recomendarían el programa a otras personas.

RESULTADOS HASTA DICIEMBRE DEL 2019

2 Comprensión de lo importante que es poder medir la efectividad de los programas de entrenamiento y por ello acordaremos mutuamente dicha medición, contemplando el ROI tanto en tangibles como en intangibles donde aplique.

3 Expertise en Resiliencia, y uso de investigaciones y soluciones científicamente validadas para fomentar la Resiliencia y la Salud de los participantes. Certificación en coaching por Heartmath en EEUU (especialidad en resiliencia, gestión del estrés y coherencia cardíaca) entre otras.

4 Experiencia en liderazgo y cohesión de equipos en situaciones adversas como reducciones de plantilla, fusiones y cierres de oficinas en empresas multinacionales en Londres y Barcelona. Ello facilita la comprensión de las situaciones potenciales de estrés que los profesionales deben afrontar en su día a día y lo importante que es para las organizaciones y sus profesionales dotarse de estrategias y recursos para garantizar el equilibrio entre rendimiento y el bienestar y fomentar la confianza y cohesión de sus equipos.

5 Programas hechos a medida teniendo en cuenta la realidad del cliente, adaptando incluso las métricas al lenguaje de la organización en caso necesario, para dar respuesta a las necesidades reales de la misma.

6 Metodología experiencial y vivencial que facilita la integración del conocimiento, asegurando la aplicabilidad y utilidad de las herramientas y estrategias en el lugar de trabajo, y ayuda a fomentar una cultura de Resiliencia en la organización.

7 Focus en la prevención, animando a los participantes a forjar su autonomía emocional y a tomar responsabilidad de su propia actitud y salud emocional, mental y física. ¡Prevenir es mejor que curar!

8 Pero lo más importante de todo…

UNA GRAN VOCACIÓN

CON GRAN CAPACIDAD PARA ILUSIONAR Y CONTAGIAR A LOS PARTICIPANTES EN EL APASIONANTE CAMINO DEL PROPIO RENDIMIENTO Y BIENESTAR

FACTOR OH! Emoción en acción

La resiliencia como ventaja competitiva en las organizaciones con el fin de lograr un mayor equilibrio entre rendimiento y bienestar.

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