Me dedico a la formación y a programas de entrenamiento en resiliencia. ¡Creo firmemente en ello, sino me sería imposible hacerlo! Y aunque la formación es muy útil para dotar de recursos y estrategias y ayudar a los participantes a aumentar su nivel de autoconocimiento y autoconciencia, en ocasiones otro enfoque es más acertado.
Si tu organización tiene grandes profesionales, capaces de aportar mucho valor y con gran potencial, pero se sienten abrumados por la presión, el estrés y la carga de trabajo, quizás un proceso de coaching personalizado en resiliencia les aporte mayor valor y les ayude a realizar cambios sostenibles más fácilmente.
Las personas que se sienten superadas e incapaces de dar respuesta a las demandas del día a día pueden tener hasta un 29% menos de resiliencia
(Gallup)
¡Deja que crezca la resiliencia de tu organización! Con un coaching formativo personalizado.
(Enfoque orientativo, siempre sujeto a los objetivos acordados previamente con RRHH, el coachee y la coach).
¿En qué consiste el proceso de Coaching formativo en resiliencia?
Recuerda que el enfoque es orientativo, el definitivo lo co-crearemos en función de las necesidades reales de tu organización.
EL MARCO
EL OBJETIVO
EL CAMBIO
EL CIERRE
La experiencia de FactorOh! en este tipo de coaching ha obtenido los siguientes resultados:
(*) Métrica de fidelización del cliente de Fred Reichheld para medir hasta qué punto los participantes recomendarían el programa a otras personas.
Datos actualizados hasta diciembre del 2018
Si algunas de estas cuestiones son relevantes para tu organización, quiero ayudarte a lograr que el personal de tu organización sea más resiliente, con el beneficio que a su vez eso aportará a tu organización..
DESARROLLAR POTENCIAL O FACILITAR TRANSICIONES
ACTUAR COMO CONSEJO DE SABIOS
REDIRIGIR COMPORTAMIENTOS DESCARRIADOS