Factor Oh!Factor Oh!Factor Oh!Factor Oh!
  • Inici
  • Factor Oh!
  • Solucions
    • Training Programs
      • Training program per a Equips Alt Rendiment
      • Resilience Training Program per a Líders
      • Coaching training program per a líders
      • Reunions efectives: més per menys
    • Cursos
      • De la confiança a la cohesió d’equip
      • Construint l’hàbit de la resiliència
      • Líders resilients, equips resilients
      • Feedback Efectiu
    • Coaching executiu
      • Coaching formatiu en resiliència
      • Coaching formatiu en lideratge
      • Coaching formatiu d’equips
    • Altres activitats
      • Conferències & Outdoors
      • Demo gratuïta
  • Testimonis
  • Blog
  • Contacte
  • Català
    • Español

Proyecto Edificio Sócrates: De la confianza a la cohesión de equipo

    Home Blog Artículos Case studies Proyecto Edificio Sócrates: De la confianza a la cohesión de equipo
    SiguienteAnterior

    Proyecto Edificio Sócrates: De la confianza a la cohesión de equipo

    Ingrid Ferrer | 08/11/2018 | Case studies, Equipos Alto Rendimiento, Podcasts / Vídeos

    PROYECTO EDIFICIO SÓCRATES

    Cliente: Gonsi – Construcía S.L – Pich Architects

    “Forjar relaciones de confianza y trabajar la cohesión de equipos es importante, pero se convierte en imprescindible cuando quieres abrir camino en el sector inmobiliario con la construcción de un nuevo edificio con criterios de #EconomiaCircular en el que el bienestar de las personas y del planeta es el objetivo fundamental”. (GONSI – Inmobiliaria para empresas).

    Lean Coach del proyecto: Marc Bach

     

    El pasado 25 y 26 de Septiembre del 2018 tuve el honor de conducir un Outdoor de Team Building para generar dinámicas de cohesión y confianza en el equipo de proyecto, basado en los Equipos de Alto Rendimiento, Inteligencia Emocional y la Filosofía Lean.

    Alcanzar la máxima eficiencia, resultados y productividad en el menor tiempo posible es a lo que muchos equipos de trabajo aspiran. No obstante, lo que muchos equipos desconocen es el alto impacto que el factor humano tiene en el logro de dichos hitos.

    Los equipos de alto rendimiento (EAR) lo tienen claro; para alcanzar grandes resultados hay que invertir antes en forjar relaciones interpersonales sólidas.

    A mayor confianza y habilidad para la resolución de conflictos, mayor logro de resultados.

    Por lo tanto, no se trata de tener a los mejores profesionales en el equipo, sino de construir un equipo integrado por grandes profesionales, capaces de generar un contexto de confianza tal, que permita mediante el pensamiento crítico, la flexibilidad y creatividad, plantear soluciones a cualquier problema que surja durante el proyecto sin perder la cohesión del equipo.

    Los equipos que primero invierten tiempo en crear contextos de confianza dentro del equipo obtienen resultados aumentando su productividad mucho antes. Mientras que aquellos equipos que descuidan forjar relaciones sólidas y se centran directamente en los procesos y aspectos técnicos del proyecto, necesitan invertir más tiempo para lograr los mismos o resultados inferiores.

    INGRID FERRER ALSINA
    Consultoría·Formación·Coaching

    Linkedin: Publicación del cliente

    You Tube: Vídeo del proyecto: Edificio Sócrates

    Testimonios

    Curso: De la confianza a la cohesión de equipo

    Equipos de Alto Rendimiento (EAR), Outdoor, Team Building

    Deja tu comentario

    Cancel·la les respostes

    L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *

    SiguienteAnterior

    Subscriu-te al blog

    Articles, recursos i estratègies per a un major rendiment i resiliència.
    Per saber com tractarem les teves dades, llegeix la nostra política de privacitat.

    Comprova ara la teva safata d'entrada o de spam per a confirmar la teva subscripció.

    Recursos

    • No hi ha categories

    Articles

    • No hi ha categories

    Events

    • No hi ha categories

    Entrades recents

    • 20 maig, 2020
      0

      ASEPEYO: PORTAL DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES – COVID-19

    • 16 maig, 2020
      0

      La OMS alerta sobre el aumento de síntomas de ansiedad y depresión – Covid-19

    • 14 maig, 2020
      0

      THE QUIET PLACE: BIENVENIDO A TU LUGAR TRANQUILO

    FACTOR OH! Emoció en acció

    La resiliència com avantatge competitiu en les organitzacions amb la finalitat d’aconseguir un major equilibri entre rendimient i benestar.

    INFORMACIÓ LEGAL

    Avís legal
    Política de privacitat
    Política de cookies
    Certificat LOPD

    CONTACTE

     +34 629 184 585
    ingrid.coaching@gmail.com
     LinkedIn

    SUBSCRIU-TE AL BLOG

    Articles, recursos i estratègies per a un major rendiment i resiliència.
    Per saber com tractarem les teves dades, llegeix la nostra política de privacitat.

    Comprova ara la teva safata d'entrada o de spam per a confirmar la teva subscripció.

    © Factor Oh! 2017
    • Inici
    • Factor Oh!
    • Solucions
      • Training Programs
        • Training program per a Equips Alt Rendiment
        • Resilience Training Program per a Líders
        • Coaching training program per a líders
        • Reunions efectives: més per menys
      • Cursos
        • De la confiança a la cohesió d’equip
        • Construint l’hàbit de la resiliència
        • Líders resilients, equips resilients
        • Feedback Efectiu
      • Coaching executiu
        • Coaching formatiu en resiliència
        • Coaching formatiu en lideratge
        • Coaching formatiu d’equips
      • Altres activitats
        • Conferències & Outdoors
        • Demo gratuïta
    • Testimonis
    • Blog
    • Contacte
    • Català
      • Español
    Factor Oh!
    Este sitio web, como la mayoría, utiliza cookies para asegurarle una mejor navegación. Si continúa asumiremos que está de acuerdo.

    De acuerdoLeer más