PROYECTO EDIFICIO SÓCRATES
Cliente: Gonsi – Construcía S.L – Pich Architects
“Forjar relaciones de confianza y trabajar la cohesión de equipos es importante, pero se convierte en imprescindible cuando quieres abrir camino en el sector inmobiliario con la construcción de un nuevo edificio con criterios de EconomiaCircular en el que el bienestar de las personas y del planeta es el objetivo fundamental”. (GONSI – Inmobiliaria para empresas).
Lean Coach del proyecto: Marc Bach
El pasado 25 y 26 de Septiembre del 2018 tuve el honor de conducir un Outdoor de Team Building para generar dinámicas de cohesión y confianza en el equipo de proyecto, basado en los Equipos de Alto Rendimiento, Inteligencia Emocional y la Filosofía Lean.
Alcanzar la máxima eficiencia, resultados y productividad en el menor tiempo posible es a lo que muchos equipos de trabajo aspiran. No obstante, lo que muchos equipos desconocen es el alto impacto que el factor humano tiene en el logro de dichos hitos.
Los equipos de alto rendimiento (EAR) lo tienen claro; para alcanzar grandes resultados hay que invertir antes en forjar relaciones interpersonales sólidas.
A mayor confianza y habilidad para la resolución de conflictos, mayor logro de resultados.
Por lo tanto, no se trata de tener a los mejores profesionales en el equipo, sino de construir un equipo integrado por grandes profesionales, capaces de generar un contexto de confianza tal, que permita mediante el pensamiento crítico, la flexibilidad y creatividad, plantear soluciones a cualquier problema que surja durante el proyecto sin perder la cohesión del equipo.
Los equipos que primero invierten tiempo en crear contextos de confianza dentro del equipo obtienen resultados aumentando su productividad mucho antes. Mientras que aquellos equipos que descuidan forjar relaciones sólidas y se centran directamente en los procesos y aspectos técnicos del proyecto, necesitan invertir más tiempo para lograr los mismos o resultados inferiores.
INGRID FERRER ALSINA
Consultoría·Formación·Coaching
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