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¿Cuántas veces pides feedback a tu equipo?

By Ingrid Ferrer | Comunicación, Liderazgo | 0 comment | 7 enero, 2020 | 0

¿Cuántas veces al año preguntas a tu equipo “cómo puedo ser mejor líder?” ¿Ninguna? Has de saber entonces que estás perdiendo una gran oportunidad de sacar lo mejor de tu equipo para alcanzar mayores éxitos. A menudo los colaboradores no comparten lo que realmente piensan. Hay estudios que demuestran que la causa principal es elRead more

FELIÇ 2020!! – HAPPY NEW YEAR 2020!! – ¡¡FELIZ 2020!!

By Ingrid Ferrer | Artículos, Blog | 0 comment | 20 diciembre, 2019 | 0

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Greater happiness and productivity at work Copenhaguen 2019

By Ingrid Ferrer | Coaching, Coaching, Coaching, Coaching, Happiness at work | 0 comment | 14 diciembre, 2019 | 0

Yes, happiness matters An exciting week at the Chief Happiness Officer Academy in Copenhaguen! Want greater results in your company? Make sure you focus on results and relationships, the key to happier and more productive workplaces. Only people feeling proud of creating meaningful results together will achieve this. Not even all the perks in theRead more

El poder que desempodera

By Ingrid Ferrer | Inteligencia emocional, Inteligencia emocional | 0 comment | 2 diciembre, 2019 | 0

La pregunta reveladora Una de las preguntas que más me han hecho reflexionar a lo largo de la vida ha supuesto un punto de inflexión en cómo me tomaba las cosas y me relacionaba con algunas personas. ¿Cuánto poder estás dispuesta a dar al otro? Esta pregunta, que puede parecer un tanto abstracta, encierra enRead more

El mayor reto del coaching de equipo: La actitud

By Ingrid Ferrer | Case studies, Equipos Alto Rendimiento, Equipos Alto Rendimiento, Equipos Alto Rendimiento | 0 comment | 4 noviembre, 2019 | 0

La actitud del equipo En 2018 tuve la gran oportunidad de realizar un coaching formativo de equipo a un equipo de 50 personas, directivos incluidos en una conocida empresa con la que llevo años colaborando. El equipo ideal para hacer coaching de equipo es de entre 10 y 12 personas. No obstante, la realidad aRead more

Libro recomendado: PREMIO FEEL GOOD 2019: Va de Vida

By Ingrid Ferrer | Libros | 0 comment | 25 octubre, 2019 | 0

PREMIOS FEEL GOOD™ Vivimos en un mundo donde existe demasiado pesimismo, y ha llegado el momento de cambiar la situación. Por eso, Plataforma Editorial y la Obra Social -la Caixa- han puesto en marcha el PREMIO FEEL GOOD TM, un certamen literario cuyo fin es impulsar el optimismo entre escritores y lectores, a partir deRead more

Women 360º: XI Congreso de salud, bienestar y empresa para directivas y empresarias

By Ingrid Ferrer | Congresos | 0 comment | 8 octubre, 2019 | 1

Su objetivo es conseguir que las mujeres identifiquen el Women 360° Congress como su Congreso de referencia y puedan descubrir un espacio de interacción con otras empresarias con intereses comunes. Abordar temas que preocupan a la mujer sobre salud, empresa y bienestar. Concluir con soluciones para la mejora de la salud de la mujer en laRead more

Foment del treball: Informe absentisme del 2018

By Ingrid Ferrer | Noticias | 0 comment | 7 octubre, 2019 | 1

Foment alerta que l’absentisme laboral creix de manera preocupant fins màxims històrics Foment del Treball alerta que l’absentisme laboral –injustificat i no- creix contínuament des del 2014 i el primer trimestre de 2019 va tancar ja en màxims històrics. Segons les dades recollides i analitzades pels serveis tècnics de la patronal, a Espanya, durant elRead more

ExpoCoaching – 2020

By Ingrid Ferrer | Eventos pasados | 0 comment | 20 septiembre, 2019 | 1

Expocoaching es la feria del coaching más relevante a nivel internacional, donde destacan el networking y el crecimiento personal y profesional. Ponentes. Un aprendizaje y una formación asegurada, donde el coaching brilla por su destacada presencia en cada sesión. Expositores. Podrás aprovecharte del gran número de empresas que estarán ofreciendo sus cursos y formaciones. 4 áreas formativasRead more

Fases del coaching de equipos

By Ingrid Ferrer | Sin categoría | 0 comment | 2 agosto, 2019 | 0

El proceso hacia una visión compartida Cuando un equipo tiene ciertas dificultades para cohesionarse e integrarse, cosa que repercute directamente en el rendimiento, la productividad y los resultados, el coaching de equipo puede ser la clave para reorientar las dinámicas actuales del equipo hacia una visión y objetivos comunes. «Cuando el conocimiento mutuo del equipoRead more

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La resiliencia como ventaja competitiva en las organizaciones con el fin de lograr un mayor equilibrio entre rendimiento y bienestar.

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