Foment alerta que l’absentisme laboral creix de manera preocupant fins màxims històrics
Foment del Treball alerta que l’absentisme laboral –injustificat i no- creix contínuament des del 2014 i el primer trimestre de 2019 va tancar ja en màxims històrics. Segons les dades recollides i analitzades pels serveis tècnics de la patronal, a Espanya, durant el primer trimestre de 2019, l’absentisme justificat va provocar la pèrdua del 5,2% de les hores pactades, mentre que l’injustificat un 1,4%. A Catalunya, aquestes magnituds van ser del 5,3% i l’1,5% respectivament. En ambdós casos, es tracta dels valors màxims de tota la sèrie històrica. A més, l’absentisme laboral va suposar durant el 2018 uns costos de 5.400 milions d’euros, la qual cosa és el 0,4% del PIB. Fent una estimació prudent, l’absentisme laboral té un cost de 344€/any per empleat. Aquestes propostes, així com la resta dels indicadors habituals per a l’anàlisi del mercat de treball i la negociació col·lectiva, es recullen en el darrer informe elaborat per Foment, corresponent als últims 3 mesos, i que han presentat la presidenta de la Comissió Laboral i de Recursos Humans del Foment, María Ángeles Tejada; i el director de Relacions Laborals i Afers Socials de la patronal catalana, Javier Ibars.
Foment alerta que el absentismo laboral crece de manera preocupante hasta máximos históricos
Foment del Treball alerta que el absentismo laboral -injustificado y no- crece continuamente desde 2014 y el primer trimestre de 2019 cerró ya en máximos históricos. Según los datos recogidos y analizados por los servicios técnicos de la patronal, en España, durante el primer trimestre de 2019, el absentismo justificado provocó la pérdida del 5,2% de las horas pactadas, mientras que el injustificado un 1,4 %. En Cataluña, estas magnitudes fueron del 5,3% y el 1,5% respectivamente. En ambos casos, se trata de los valores máximos de toda la serie histórica. Además, el absentismo laboral supuso durante 2018 unos costes de 5.400 millones de euros, lo que es el 0,4% del PIB. Haciendo una estimación prudente, el absentismo laboral tiene un coste de 344 € / año por empleado. Estas propuestas, así como el resto de los indicadores habituales para el análisis del mercado de trabajo y la negociación colectiva, se recogen en el último informe elaborado por Foment, correspondiente a los últimos 3 meses, y que han presentado la presidenta de la Comisión Laboral y de Recursos Humanos del Foment, María Ángeles Tejada; y el director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales de la patronal catalana, Javier Ibars.
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