¿Cuántas veces al año preguntas a tu equipo “cómo puedo ser mejor líder?” ¿Ninguna? Has de saber entonces que estás perdiendo una gran oportunidad de sacar lo mejor de tu equipo para alcanzar mayores éxitos. A menudo los colaboradores no comparten lo que realmente piensan. Hay estudios que demuestran que la causa principal es elRead more
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¿Por qué no funcionan los feedbacks? Todos hemos dado o recibido algún feedback en nuestra carrera profesional. El feedback consta de una información que uno necesita para comprender el propio rendimiento, hacia donde necesitamos avanzar y que estrategias específicas necesitamos cambiar o potenciar. Hasta ahí todo correcto, pero entonces ¿por qué no funcionan los feedbacks? YRead more
