Factor Oh!Factor Oh!Factor Oh!Factor Oh!
  • Inici
  • Factor Oh!
  • Solucions
    • Training Programs
      • Training program per a Equips Alt Rendiment
      • Resilience Training Program per a Líders
      • Coaching training program per a líders
      • Reunions efectives: més per menys
    • Cursos
      • De la confiança a la cohesió d’equip
      • Construint l’hàbit de la resiliència
      • Líders resilients, equips resilients
      • Feedback Efectiu
    • Coaching executiu
      • Coaching formatiu en resiliència
      • Coaching formatiu en lideratge
      • Coaching formatiu d’equips
    • Altres activitats
      • Conferències & Outdoors
      • Demo gratuïta
  • Testimonis
  • Blog
  • Contacte
  • Català
    • Español

Blog

Home Search results for "Eficacia"

Un paso más allá en los Equipos de Alto Rendimiento

By Ingrid Ferrer | Equipos Alto Rendimiento | 0 comment | 4 juliol, 2019 | 0

¿Cómo puede tu equipo convertirse en un equipo cohesionado de alto rendimiento? Hoy en día no es suficiente con tener un buen equipo, incluso el concepto de Equipo de Alto Rendimiento (EAR) tiene que adaptarse a los nuevos tiempos. Para lograr mayores resultados los EAR deben ir más allá del foco en el logro yRead more

Rendimiento vs Recuperación

By Ingrid Ferrer | Estrés, Inteligencia emocional, Neurociencias, Productividad, Resiliencia | 0 comment | 8 febrer, 2019 | 0

El secreto está en el equilibrio ¡Hoy por fin consigues salir a la hora del trabajo! Pero si al dejar la oficina, sigues pensando en los problemas del trabajo, hablando del trabajo, consultando el móvil o yendo a dormir pensando en lo que tienes que hacer mañana, es probable que, aunque hayas dormido, tengas laRead more

La Fundación MAP y factorOh! participan en el II Congreso de AEES DINCAT – Buenas prácticas en la organización

By Ingrid Ferrer | Case studies, Congresos, Happiness at work, Inteligencia emocional | 0 comment | 29 octubre, 2018 | 0

La importancia del capital emocional El pasado 25 y 26 de octubre tuve el honor de participar en el II Congreso de entidades de la AEES DINCAT (asociación empresarial de economía social) con una ponencia de buenas prácticas sobre Eficacia y felicidad junto con Marta Freixedas, responsable de formación y desarrollo de personas de la Fundación MAP,Read more

Subscriu-te al blog

Articles, recursos i estratègies per a un major rendiment i resiliència.
Per saber com tractarem les teves dades, llegeix la nostra política de privacitat.

Comprova ara la teva safata d'entrada o de spam per a confirmar la teva subscripció.

Articles

  • No hi ha categories

Events

  • No hi ha categories

Recursos

  • No hi ha categories

FACTOR OH! Emoció en acció

La resiliència com avantatge competitiu en les organitzacions amb la finalitat d’aconseguir un major equilibri entre rendimient i benestar.

INFORMACIÓ LEGAL

Avís legal
Política de privacitat
Política de cookies
Certificat LOPD

CONTACTE

 +34 629 184 585
ingrid.coaching@gmail.com
 LinkedIn

SUBSCRIU-TE AL BLOG

Articles, recursos i estratègies per a un major rendiment i resiliència.
Per saber com tractarem les teves dades, llegeix la nostra política de privacitat.

Comprova ara la teva safata d'entrada o de spam per a confirmar la teva subscripció.

© Factor Oh! 2017
  • Inici
  • Factor Oh!
  • Solucions
    • Training Programs
      • Training program per a Equips Alt Rendiment
      • Resilience Training Program per a Líders
      • Coaching training program per a líders
      • Reunions efectives: més per menys
    • Cursos
      • De la confiança a la cohesió d’equip
      • Construint l’hàbit de la resiliència
      • Líders resilients, equips resilients
      • Feedback Efectiu
    • Coaching executiu
      • Coaching formatiu en resiliència
      • Coaching formatiu en lideratge
      • Coaching formatiu d’equips
    • Altres activitats
      • Conferències & Outdoors
      • Demo gratuïta
  • Testimonis
  • Blog
  • Contacte
  • Català
    • Español
Factor Oh!
Este sitio web, como la mayoría, utiliza cookies para asegurarle una mejor navegación. Si continúa asumiremos que está de acuerdo.

De acuerdoLeer más