LA HUMANIDAD Y LA PROFESIONALIDAD (Veure la versió en català a sota) En el artículo “El equipo en tiempos de crisis – parte I” hablaba de las actitudes que suman o restan en una situación como la act
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ACTITUDES QUE SUMAN O RESTAN (Veure la versió en català a sota) Se ha escrito mucho durante esta crisis sobre el papel y la responsabilidad del líder en la gestión de dicha crisis. Yo misma he escrito
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La mayoría de líderes saben cómo abordar una incidencia en su organización inspirando seguridad y confianza en su equipo. Para ello cuentan con su gran experiencia, conocimiento y protocolos. No obsta
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¿Cuántas veces al año preguntas a tu equipo “cómo puedo ser mejor líder?”¿Ninguna? Has de saber entonces que estás perdiendo una gran oportunidad de sacar lo mejor de tu equipo para alcanzar mayores é
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La actitud del equipo En 2018 tuve la gran oportunidad de realizar un coaching formativo de equipo a un equipo de 50 personas, directivos incluidos en una conocida empresa con la que llevo años colabo
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El proceso hacia una visión compartida Cuando un equipo tiene ciertas dificultades para cohesionarse e integrarse, cosa que repercute directamente en el rendimiento, la productividad y los resultados,
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¿Cómo puede tu equipo convertirse en un equipo cohesionado de alto rendimiento? Hoy en día no es suficiente con tener un buen equipo, incluso el concepto de Equipo de Alto Rendimiento (EAR) tiene que
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El secreto está en la autonomía Las empresas pueden aumentar sus beneficios hasta un 30% si incorporan en su liderazgo el empoderamiento para lograr el compromiso. Estas empresas tienen una vida más l
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Google spent 2 years researching Google's People Innovation Lab (PiLab) spent two years studying more than 5,000 employees in order to understand the impact of distributed work. They conducted survey
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PROYECTO EDIFICIO SÓCRATESCliente: Gonsi - Construcía S.L - Pich Architects"Forjar relaciones de confianza y trabajar la cohesión de equipos es importante, pero se convierte en imprescindible cuando q
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